Mentalstärke
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Teamentwicklung gelingt immer über den Beitrag jedes Einzelnen.

Teamentwicklung

 

Mentalstärke-Teamentwicklung setzt auf den Beitrag jedes einzelnen und versucht die Kraft der positiven Emotionen für das Ziel zu nutzen.

In der optimalen Mannschaft motivieren klar gesteckte Ziele. Entsprechende Kommunikationsstrukturen sichern Rückhalt und Wertschätzung. Führungsstrukturen sind geklärt und mit Herz ausgerichtet, da sie Orientierung und Motivation geben. Die Rollenverteilung eines Teams ist optimal ausgestaltet und akzeptiert. Die entsprechenden Rollen sind anhand der vorhandenen Aufgaben ausgerichtet, dass das Potential eines Teams voll ausgenutzt werden kann.
 

Mentalstärke-Teamentwicklung arbeitet an:

den Kommunikations- und den Führungsstrukturen sowie an der Hierarchie im Team, an der Rollenverteilung je nach Aufgabenanforderung sowie der Balance zwischen Team- und Aufgabenzusammenhalt und an der Konflikt- und Aufgabenbewältigung.

 

Mentalstärke-Teamentwicklung schafft Bewusstsein und nutzt die Kräftedimensionen der Gruppe für besondere Leistungen.