Mentalstärke
image_team.jpg

 

Teamentwicklung gelingt immer über den Beitrag jedes Einzelnen.

Für Wen

 

Wir bieten Mentalstärke-Teamentwicklung an für Sportteams, Vereine, Schulen, soziale Einrichtungen oder NGOs.


1. Einzelcoaching: Der Kapitän/Leader wird mental gecoacht
Der Athlet wird in die grundlegenden Hintergründe und Techniken der Teamentwicklung eingeführt. Danach kann der Athlet diese Techniken selbständig für sein Team anwenden.

2. Teamcoaching: Die Mannschaft wird gecoacht
Wir unterstützen Teams im Trainingslager zur Saisonvorbereitung, da hier die Möglichkeit besteht, notwendige Prozesse gemeinsam zu aktivierten. Genauso begleiten wir Mannschaften über die Saison einmal wöchentlich oder monatlich, je nach Bedarf.

3. Der Trainer wird gecoacht
a) Der Trainer interveniert neben dem "reinen Sporttraining" auch in Bezug zur Teamentwicklung und baut sie in das Training ein. Das ist eine effektive Möglichkeit für die Sportler und Vereine, die nur begrenzte Mittel zur Verfügung haben. Dazu wird der Trainer punktuell an seinen Bedürfnissen im Umgang mit seinen Sportlern ausgebildet. Ebenso kann der Trainer bei Bedarf an seiner Leader-Mentalität reflektiert und optimiert werden.

b) Der Trainer wird vom Teamentwickler in seiner Arbeit als Trainer begleitet, unterstützt und reflektiert.


4. Der Sportdirektor wird gecoacht
Der Sportdirektor steht vor einer wichtigen Entscheidung (Trainereinstellung, Spielereinkauf) und braucht den Austausch über die Entwicklung des Anforderungsprofils des Trainers / Sportlers (u.a. Bereich Fachkompetenz, Ausstrahlung, Beziehungsaufbau, Autorität, Ziele, Mannschaftsgefüge). Dabei unterstützen wir den Sportdirektor unauffällig.


5. Die Organisation (Verein) wird gecoacht
Es gilt professionelle Strukturen in einem System zu überprüfen oder zu entwickeln. Dafür helfen Organisationsentwicklungen. Sie werden langfristig durchgeführt und mittels der eigenen Kompetenzen und Vorstellungen umgesetzt. Dafür werden interne Arbeitsgruppen erstellt, die vom Teamentwickler/Organisationsberater entsprechende Arbeitsaufträge übernehmen. Unterstützung u.a. in: Visionen und Ziele entwickeln, Changemanagement, Prozessoptimierung, Leitungsprofil, Mitarbeitermotivation, An einem Strang ziehen, Leitbilder, Außendarstellung, Kultur